今日はこの話をしていきます。オンラインサロン企画のお店ですがオープンして2ヶ月ですが技売り生産性120万連日予約が終日埋まっている状態が続いてい…
- ホーム
- 経営論
経営論
美容室での具体的なキャンセル料の導入の仕方パーフェクトマニュアル!!
さっさてさて、今日は美容室経営においてマジでシャレにならない。急なキャンセルによる売上の損失を防ぐ方法を語っていきたいと思います!!今日話してい…
スタッフがバラバラな時の美容室経営者もしくはマネージャーの考え方!!
質問いただきました^_^お店のみんながバラバラでひとつにまとまりませんどうしたらいいですか？今日はこの質問に答えていきたいと思います!!…
美容室の離職を減らす鍵!!美容師の離職理由は年代別で違う事を知る事。
さっさてさて、みなさんの美容室にはどの年代のスタッフが多いですか？離職率の高い美容師という仕事で全年代のスタッフが揃ってるサロンは珍しいんじゃないでしょ…
美容室で離職率を減らしたかったらビジョンを見せる事が大事!!
さっさてさて、皆さんの美容室にはビジョンがありますか？これからどういう展望でどうなりたくてそのために今どうしているのか？美容室オーナーのビジョンが見…
美容室経営者に告ぐ!!やばいスタッフは今すぐ辞めさせた方がいい理由。
さっさてさて皆さんのお店にはヤバいスタッフはいますか？ヤバいにもいろんなやばいがあると思うのですが、やばいスタッフって結構いますよねwやばいスタ…
美容室経営を安定させたい!!それなら新規事業で収益の軸をずらす。
さっさてさて、皆さんの美容室の経営は安定してますか？毎月しっかり利益が出てますか？美容室経営ってなかなか安定した収益がでずらくないですか？集客コ…
今、美容室が人材を確保するために求人でやるべき事。
さっさてさて、みなさんの美容室では人材確保はできているでしょうか？求人に対して求職者の応募はあるでしょうか？リクエストQJやホットペッパーの求人ペー…
美容師の離職を減らす!!実は単純で簡単な考え方とその方法!!
さっさてさて、みなさんのサロンではスタッフの離職率はどんな感じでしょうか？スタッフがコロコロ変わるサロン。全然スタッフが変わらないサロン。様々あ…
もう新卒なんかいらない!!これからの美容室求人で本当に必要な人材!!
さっさてさて皆さんのお店では新卒採用はしていますか？今日は美容室求人における新卒採用における考え方を書いていきます^_^僕個人としては新卒採用に…
最近のコメント